La Distinció d'Igualtat del CSIC té com a objectiu destacar i reconèixer els instituts, centres i unitats (ICUs) del CSIC que han dut a terme una tasca significativa en matèria d'igualtat de gènere. Aquesta distinció contribueix a promoure la perspectiva de gènere com un eix transversal en totes les operacions del CSIC i impulsa mesures per eliminar les barreres que les dones poden trobar en les seves carreres professionals.

El primer premi ha estat atorgat a l'Institut de Tecnologia Química (ITQ), que ha rebut 5.000 € per desenvolupar accions futures. Per la seva banda, l'Institut de Biologia Evolutiva (IBE, CSIC-UPF) ha rebut el segon premi per la implementació del seu Pla d'Igualtat, la introducció d'accions innovadores, la promoció d'una comunicació inclusiva, la recopilació de dades de personal desagregades per gènere i el foment de vocacions científiques entre les nenes a través d'activitats de divulgació.

L'Institut de Ciències del Mar (ICM-CSIC) també ha estat guardonat amb la mateixa distinció, mentre que el Centre de Biologia Molecular Severo Ochoa (CBM) ha estat reconegut pels motius esmentats anteriorment i també per la implicació del seu personal en el disseny i la implementació de polítiques d'igualtat de gènere.

L'acció principal de l'IBE ha estat la creació del primer Pla d'Igualtat i Diversitat de l'IBE, que es durà a terme durant el període 2024-2026. Els coordinadors del Comitè de Diversitat de l'IBE, Pilar Rodríguez, responsable de Comunicació i Divulgació de l'IBE, i Daniel Richter, investigador principal (PI) del laboratori de Biologia i Ecologia de Protists Abundants, han estat els principals impulsors del projecte i participaran en la seva gestió i execució en els propers anys.

Recentment, Tábita Hünemeier (PI del Laboratori de Genòmica de Poblacions Humanes) i Judit Sainz (assistent administrativa de l'IBE) s'han incorporat al Comitè de Diversitat per ampliar l'abast del pla i explorar les múltiples dimensions de la diversitat dins de la comunitat de l'IBE, en estreta col·laboració amb els grups LGTBIQA+ i BeyondAbility del PRBB.

D'esquerra a dreta: Daniel Richter i Pilar Rodríguez, membres del Comitè de Diversitat de l'IBE.

El CSIC reconeix el Pla d'Igualtat i Diversitat de Gènere 2024-2026 de l'IBE

L'Institut de Biologia Evolutiva (IBE), un centre conjunt del CSIC i la UPF, té un ferm compromís amb la igualtat, un enfocament que va guanyar rellevància el 2014 amb la creació del seu primer Comitè de Diversitat. Durant els primers cinc anys, aquest comitè va impulsar iniciatives de sensibilització i formació dins la comunitat.

El 2024, després de la seva primera enquesta interna sobre igualtat de gènere, recolzada pel projecte europeu ACT on Gender (2020), el Comitè de Diversitat de l'IBE va desenvolupar el seu primer Pla d'Igualtat i Diversitat de Gènere (GDEP). Amb el suport de la direcció de l'institut, aquesta iniciativa té com a objectiu promoure la igualtat en tots els aspectes de la recerca i la vida científica.

El GDEP s'alinea amb els nous Plans d'Igualtat i Prevenció de l'Assetjament per Raó de Gènere del CSIC i la UPF, abordant reptes específics identificats a l'IBE. La seva implementació entre el 2024 i el 2026 suposa un pas endavant per garantir la igualtat d'oportunitats en la ciència, especialment en el camp de la biologia evolutiva. A més, el GDEP busca potenciar l'excel·lència científica mitjançant la diversitat, en línia amb les polítiques europees en la matèria.